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Pénibilité et Document Unique d'Evaluation des Risques

 

Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
et Pénibilité

18 et 22 septembre 2017
 
 

 

Objectifs

Maîtriser le cadre réglementaire de la pénibilité au travail depuis la loi du 20 janvier 2014
Evaluer la Pénibilité de chaque poste de travail
Mettre en place des mesures de protection limitant la Pénibilité

Construire et/ou mettre à jour son Document Unique d’Évaluation des Risques

Pour qui ? Toutes les entreprises. Responsable RH, Manager, toute personne amenée à évaluer, prévenir et déclarer la pénibilité au travail
Lieu
La Valette du Var

Type 
Inter-entreprises
Durée
2 jours (14 heures)

Formateur :Thierry PLEDRAN

Consultant et Spécialiste de la mise en place des comptes de pénibilité

Dirigeant de plusieurs PME industriels ou de services, il possède une solide expérience dans l’exercice des différents domaines transversaux de l’entreprise et de formateur depuis 32 ans. Spécialiste de la création de valeurs pour les entreprises

PROGRAMME

1/ Vos obligations et le nouveau cadre réglementaire :

Le contenu légal de la Pénibilité
L’articulation de la Pénibilité dans les obligations et les autres évaluations existantes dans l’entreprise
Les accords de branches professionnelles
Le compte Pénibilité (Prévention) simplifié

 Méthode pédagogique : Expositive et active par l’échange avec les participants
  

2/ Evaluer la Pénibilité :
Les entreprises et les salariés concernés
Les postes de travail concernés
La définition des critères permettant de vérifier l’exposition à la Pénibilité
Comment répertorier les risques pour chaque poste de travail
Méthodes et outils pour cartographier la pénibilité dans votre établissement : questionnaire, observation, entretien...
Le calcul des expositions en fonction de chaque critère
Les seuils et l’attribution des points de pénibilité
Méthode pédagogique : Expositive et active par l’échange avec les participants, la mise en situation par des études de cas.

  
3/ Les déclarations et les contrôles :
La gestion des déclarations émises par les entreprises
Les cotisations spécifiques et leur paiement
Les contrôles et les sanctions par CARSAT

Le contrôle par les salariés

Méthode pédagogique :  Expositive et active par l’échange avec les participants.
 
 
4/ Rédiger son Document Unique :
Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités partagées.
Rédiger son document unique : faire simple, didactique, informatique, partagé.