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Planning et programmes de nos sessions inter-entreprises (second semestre 2017)

MANAGEMENT

ØManagement d’équipe niv. 1 (14 heures) – 28 septembre et 4 octobre 2017 ou 1er et 19 décembre 2017
ØManagement d’équipe niv. 2 (14 heures) – 17 et 24 octobre 2017
ØAdopter une posture de manager Coach  (14 heures) 14 et 28 novembre 2017
ØLean Management (14 heures) – 19 octobre et 30 novembre 2017
 
EFFICACITE PROFESSIONNELLE – QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - SANTE AU TRAVAIL - HYGIENE
ØPrise de parole en public niv. 1 (14 heures) 16 novembre et 5 décembre 2017
ØGestion du stress et des clients difficiles (14 heures)  - 9 et 29 novembre 2017
ØGestion des conflits (14 heures) 7 et 21 décembre 2017
ØDUER et Pénibilité au travail (14 heures) –  18 et 22 septembre 2017 ou 9 et 18 janvier 2018
ØPrévention et secours civique PSC1 (11 heures) – 19 et 20 octobre ou 11 et 12 décembre 2017
ØActeur Prévention Secours Aide et soins à domicile (21 heures) – 16/17/18 octobre – 13/14/15 décembre
ØHACCP – Hygiène alimentaire en restauration (14 heures) – 27 et 30 novembre 2017
ØGestion du temps et des priorités (14 heures) -  17 et 23 novembre 2017
 
RESSOURCES HUMAINES
ØMettre en place et conduire les entretiens professionnels (21 heures) – 18 octobre – 14 novembre – 8 décembre
ØPilotage social de l’entreprise (7 heures) – 20 septembre
ØExploiter les entretiens professionnels , valoriser les parcours et dépenses de formation (7 heures) – 11 octobre
ØDe l’entretien professionnel à l’état des lieux récapitulatif de 2020 (7 heures) – 25 octobre
ØInscrire la qualité de vie au travail dans la politique RH (7 heures) – 15 novembre
ØComment mieux recruter des talents (7 heures) - 4 décembre
ØActualités sociales (7 heures) – 19 décembre
ØLoi travail  (7 heures) – à définir
 
COMMERCIAL – QUALITE DE SERVICE
ØTechniques de vente et de négociation commerciale niv. 1 (14 heures) 28 novembre et 12 décembre 2017
 Mettre en œuvre un accueil de qualité (14 heures) - à définir