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Coaching

Qu’est-ce que le Coaching ?

Le mot «coach » provient du mot « coche », ainsi définit par le petit Robert : « Grande voiture tirée par des chevaux qui servait au transport de voyageur.

 

Le coach, dans sa version moderne, reste un véhicule, une personne qui nous amène à parcourir le chemin de l’évolution à la recherche de notre autonomie, du déploiement de nos talents et de notre développement personnel.

 

Le Coach laisse se dévoiler le potentiel de l’individu et croire en ses ressources.                         

 

Le Coach Professionnel accompagne une personne, un groupe de personnes ou une organisation vers la réalisation d’un projet, d’un objectif.

 

Il est un facilitateur, l’aide à trouver sa solution et lui permet ainsi d’atteindre la situation désirée plus rapidement, avec plus de plaisir et de facilité.

 

Un processus simple :

  • Donner du sens,
  • Pousser vers plus d’autonomie.
  • Amener vers une plus grande conscience de sa responsabilité.
  • Orienter vers la recherche de solution.
  • Conduire à l’action.

Mise en œuvre du coaching ?

6 étapes sont nécessaires ; elles sont « la charpente » de l’accompagnement. A celles-ci s’ajoute le savoir-faire et le savoir être du coach.

  1. Définir et formuler l’objectif.
  2. Clarifier la situation de départ.
  3. Rechercher les options pour atteindre l’objectif.
  4. Elaborer une stratégie.
  5. Etablir un plan d’actions.
  6. Suivre la réalisation des actions.

 

4 conditions préalables doivent être remplies pour qu’il y ait toutes les chances de réussir un coaching.

C’est une démarche qui s’inscrit dans le temps et qui se fonde sur une demande explicite.

4 conditions indispensables :

  1. Vouloir évoluer et accepter la remise en question.
  2. Croire dans les bienfaits de l’accompagnement.
  3. Avoir une ou plusieurs demandes précises : question immédiate et ponctuelle à résoudre, demande de l’entreprise, compétence à acquérir, accompagnement au changement, amélioration de ses performances et du relationnel…
  4. Être en confiance avec le coach.

Pourquoi faire appel à un Coach aujourd’hui ?

La demande constante pour des performances meilleures, la turbulence de l’environnement, le stress, l’exigence croissante du travail, de sa propre vie personnelle sont des éléments qui ont permis au coaching de s’installer dans notre société.

 

Nous avons besoin de nous retrouver et de nous épanouir au sein d’un environnement en changement permanent et pour lequel nous n’avons pas été préparés à vivre.

 

Nous ne sommes pas malades, nous avons simplement besoin de quelqu’un qui pourra nous aider à gérer l’incertitude, à gérer le changement qui n’arrête pas de s’accélérer dans tous les domaines, aussi bien privés que professionnels.

 

De l'intention à l'action:

Coaching emploi pour particuliers - Confore organisme de formation